Los sueldos de los empleados públicos

¿Podrías seguir estos tres pequeños pasos? Es solo un minuto, nada más:

 

1. Por favor coge tu nómina de mayo de 2010 y multiplícala por 1'0779. (Dato A)

2. Ahora multiplica tu sueldo mayo 2010 por 0'7976. (Dato B)

3. Réstale al dato A, el dato B; y observa el resultado.

Ese número que obtienes es el dinero que te quitan mes a mes de tu sueldo. De un trabajo que nadie te dio, que tú te ganaste preparando una oposición. Analiza la cifra, piensa lo que le supone a tu familia.

 ¿De dónde sale esta cifra? 

1. Partimos del sueldo de mayo 2010, digamos que es de 100.
2. Aplicamos la bajada de sueldo del 5% de media aprobada en mayo 2010 por el PSOE: Nos quedan 95.
3. En Enero 2011 el sueldo se debía aumentar según el dato de la inflación, un 3'2%. No se hizo porque el PSOE lo congeló. Los 103'2 que se debieran cobrar, se quedan en 95. Llevamos una pérdida del 8'2% mensual.  
4. Aplicamos la bajada de sueldo de 6'67% (aumento jornada 2'5h) aprobada en diciembre 2011 por el PP a esos 95, nos quedan 88'66.
5. En enero 2012 el sueldo debería aumentar un 2'4% por inflación. No lo hace porque el PP lo congela. Los 103'2 más el 2'4% serían: 105'68. Pero se quedan en 88'66. Llevamos una pérdida del 16'16% mensual.
6. Aplicamos la bajada de sueldo de 7'14% (extra navidad) aprobada en julio 2012  por el PP a esos 88'66, nos quedan 82'33.
7. Aplicamos a su vez la bajada de sueldo de 3'12%  (moscosos) aprobada en julio 2012 por el PP a esos 82'33, nos quedan 79'76.
8. En enero 2013 los sueldos tampoco aumentarán lo que les corresponde porque el PP también los ha congelado para este año. Si la inflación fuera del 2%, los 105'68 serían 107'79. Pero se quedarán en 79'76. Pérdida de 28'03% mensual.
9. Pérdida total de 28'03 para sueldo de 100.

OJO, este análisis solo contempla los recortes del Gobierno Central, no los de cada comunidad autónoma. Además tampoco contempla la subida del IVA, que os recuerdo estaba en el 16%. Ni la del IRPF. Ni la del IBI, ni la de los impuestos especiales. Ni los recortes. Esta cifra disparatada se aleja mucho de la cifra total de dinero que perdemos mes a mes.

 

Empleado Público, NO permitas que se te criminalice. NO admitas que se te veje. No dejes que te pasen la factura de una fiesta a la que tú no fuiste.

 

 

EL GOBIERNO INCORPORARÁ A LOS SINDICATOS EN EL PROCESO DE REFORMA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

SEGÚN PUBLICA CSI-F EN SU WEB, EL GOBIERNO INCORPORARÁ A LOS SINDICATOS EN EL PROCESO DE REFORMA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

El Sindicato CSI-F reclama el inicio de la Comisión con un plan concreto y calendario de trabajo concretos, durante el año 2013, para la reforma de las AAPP.

El Gobierno ha incorporado a los sindicatos representativos a la Comisión que asesorará sobre la futura reforma de las Administraciones Públicas, tras una petición formal realizada por la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el sector. No obstante otros sindicatos, también lo han solicitado pero no desde el punto de vista oficial

El Presidente del sindicato, Miguel Borra, mantuvo una reunión el pasado 28 de diciembre con los subsecretarios del Ministerio de la Presidencia y de Hacienda y Administraciones Públicas y, según figura en su Web, se señaló la necesidad de que los agentes sociales estuvieran presentes en la citada comisión para todos aquellos asuntos relacionados con el personal de las AAPP y de la AGE.

En este sentido, CSI-F "espera que estas intervenciones y asesoramiento se concreten en hechos que permitan mejorar las condiciones y dignificar el empleo de los trabajadores de la Administración, eliminar duplicidades e ineficiencias y al mismo tiempo preservar la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos"...

Así mismo ese sindicato espera que la Comisión no se quede en un gesto y advierte de que los empleados públicos no van a asistir como convidados de piedra a la reforma de las Administraciones Públicas. Por tanto, reclama que se constituya lo antes posible, con un calendario y unas líneas de trabajo que, entre otros aspectos, deberían incluir la mejora de las condiciones, la profesionalización y la productividad de los empleados públicos.

También expresa que se debe aprovechar esta reforma para impulsar, de una vez por todas, un Pacto de Estado en el ámbito de las Administraciones Públicas, que pase página a los recortes que han sufrido durante los últimos años los trabajadores de este sector y se les compense en un periodo de tiempo razonable, cuando las circunstancias económicas lo permitan.

 

Desde ATSUME DEBEMOS AÑADIR, COMO VENIMOS EXPRESANDO DESDE HACE MÁS DE 10 AÑOS, QUE LA GRAN REFOMA DE LAS AAPP ES HOMOGENEIZAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALARIALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS QUE REALICEN LAS MISMAS O SIMILARES FUNCIONES, NO SOLO EN UNA MISMA ADMINISTRACIÓN PUBLICA, SINO ENTRE ELLAS.

Y ADEMÁS QUE TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS TENGAN OPCIONES DE DESARROLLAR UNA CARRERA PROFESIONAL Y ADMINISTRATIVA, DE DISPONER DE COMPLEMENTOS DE PRODUCTIVIDAD, OBJETIVOS, GRATIFICACIONES, IGUAL VALOR DE LOS TRIENIOS,……., ASUNTO QUE HASTA LA FECHA NO DISFRUTA NUESTRO COLECTIVO DE TITULADOS SUPERIORES Y MEDIOS LABORALES DE LA AGE.